Uchwała Nr 739/07 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

Na podstawie art. 21 pkt 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. Nr 64, poz. 593, z późn. zm.) art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1590, z późn. zm.), w związku z art. 4 pkt. 8 ustawy z dnia 28 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych ( tekst jedn. Dz. U. z 2006 r. Nr 164, poz. 1163 z późn. zm.)

§ 1

Postanawia się zorganizować szkolenie warsztatowe pt. „Trening umiejętności menadżera w pomocy społecznej” dla kierowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej województwa zachodniopomorskiego.

§ 2

Koszt zorganizowania szkolenia, o którym mowa w §1 będzie związany z wydatkowaniem z budżetu województwa środków pieniężnych w wysokości 28. 465,28 zł ( słownie : dwadzieścia osiem tysięcy czterysta sześćdziesiąt pięć 28/100 złotych brutto). Wydatek poniesiony zostanie w Dziale 852 – Pomoc Społeczna, Rozdziale – 85217 – Regionalne Ośrodki Polityki Społecznej, § 4300 – zakup usług pozostałych.

§ 3

1.Zlecenie kompleksowej obsługi szkolenia nastąpi po zawarciu umowy z Wojskowym Domem Wypoczynkowym w Mielnie – Unieściu.
2.Zlecenie przeprowadzenia szkolenia nastąpi po zawarciu umowy z „Ośrodkiem Kształcenia Zawodowego” w Łodzi.
3.Kosztorys szkolenia stanowi załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 4

§ 5

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Wydziale Zdrowia i Polityki Społecznej na mocy art. 21 pkt. 2 ustawy o pomocy społecznej organizuje szkolenia zawodowe dla kadr pomocy społecznej województwa zachodniopomorskiego. Jednym z zadań zaplanowanych przez ROPS w 2007 r. jest szkolenie, którego tematyka dotyczy pracy kierowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej. Kierownicy jednostek organizacyjnych pomocy społecznej podobnie jak inni kierownicy zarządzający instytucjami państwowymi, samorządowymi i przedsiębiorstwami działającymi w różnych sektorach gospodarki wymagają wsparcia w postaci m. in. konsultacji i szkoleń rozwijających ich osobowość, wzbogacających wiedzę i doskonalących umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi. Muszą oni nieustannie doskonalić posiadaną wiedzę i poznawać nowe style kierowania ludźmi.
Tematyka trzydniowego szkolenia warsztatowego dotyczyć będzie w całości specyfiki pracy kierowniczej ze szczególnym uwzględnieniem uwarunkowań dziedziny - pomocy społecznej. Szkolenie zaplanowane zostało na podstawie zebranych informacji dot. oczekiwanej tematyki doskonalenia zawodowego zarówno od kierowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej jak i pracowników nie pełniących funkcji kierowniczych, ale z racji wykonywanych zadań zmuszonych do wywierania wpływu na ludzi oraz skutecznego motywowania klientów pomocy społecznej. Zakłada się, że pogłębianie podczas szkolenia posiadanej wiedzy, zdobycie nowych wiadomości, doskonalenie narzędzi pracy skutecznego zarządzania będzie miało pozytywny wpływ na ich dalszą pracę zawodową.
Szkolenie zaplanowano w terminie 17-19 września 2007 r. Część merytoryczną proponuje się zlecić „Ośrodkowi Kształcenia Zawodowego” z Łodzi, zaś obsługę w pozostałej części Wojskowemu Domowi Wczasowemu w Mielnie – Unieściu, który na wykonawcę usługi wybrany został po analizie rynku dokonanej przez ROPS.
Szkolenie zaplanowane zostało dla 68 osób.


Załącznik Nr 1
Do Uchwały Zarządu
Województwa Zachodniopomorskiego 739 / 07
z dnia 2 sierpnia 2007 r.

Kosztorys szkolenia „Trening umiejętności menadżera w pomocy społecznej”

17 - 19 września 2007 roku Wojskowy Dom Wypoczynkowy w Mielnie - Unieściu.

Proponuje się następujący podział płatności związany ze szkoleniem.

1. Jednostki organizacyjne delegujące na szkolenie pracowników opłacą koszty noclegów i dojazdu.

2. Z budżetu województwa opłacone zostaną następujące koszty :

- przeprowadzenia szkolenia warsztatowego,
- wyżywienia 68 osób, które będą uczestniczyły
w szkoleniu,
- zakwaterowania 4 przedstawicieli z firmy
szkoleniowej,
- zakwaterowania pracowników ROPS i Wydziału
Polityki Społecznej ZUW,
- serwisów konferencyjnych dla 68 osób,
- wynajmu projektora multimedialnego,
- opłaty miejscowej za dobę od każdej osoby
obecnej na szkoleniu.

Poniżej przedstawione są koszty brutto płatne z budżetu województwa.

1. Koszt zrealizowania warsztatów dla grupy 64 osób = 13 500,00 zł,
w tym : koszt zrealizowania warsztatów dla 1 grupy treningowej liczącej 21 - 22 osoby = 4.500 zł

2. Koszt wyżywienia 64 uczestników z PCPR, OPS, ROPS i ZUW ( przyjadą w pierwszym dniu szkolenia
i wyjadą w ostatnim )

Koszt posiłków:
- kolacja w pierwszym dniu 30 zł x 1szt = 30 zł
- śniadania 11 zł x 2 szt = 22 zł
-obiady 16 zł x 3 szt = 48 zł
- kolacja w drugim dniu 11 zł x 1 szt = 11 zł
razem koszt pełnego wyżywienia dla 1 osoby: 111 zł
64 osoby x 111 zł = 7.104 zł

3. Koszt wyżywienia 4 przedstawicieli z firmy szkoleniowej (przyjadą dzień przed szkoleniem )
Koszt posiłków:
- kolacja w dniu poprzedzającym szkolenie
11 zł x 1 szt = 11 zł
- kolacja w pierwszym dniu
30 zł x 1szt = 30 zł
- śniadania
11 zł x 3 szt = 33 zł
- obiady
16 zł x 3 szt = 48 zł
- kolacja w drugim dniu
11 zł x 1szt = 11 zł

razem koszt pełnego wyżywienia dla 1 osoby :133 zł 4 osoby x 133 zł = 532 zł

4. Koszt zakwaterowania 4 przedstawicieli z firmy szkoleniowej

Koszty noclegu ( pokój 2-osobowy, I kategorii, z łazienkami) - 68 zł /dobę x 3 doby x 4 osoby = 816 zł

5.Koszt zakwaterowania 3 przedstawicieli ROPS i 1 przedstawiciel ZUW

Koszty noclegu ( pokój 2-osobowy, I kategorii, z łazienkami) - 68 zł /dobę x 2 doby x 4 osoby = 544 zł

6.Koszt serwisów konferencyjnych podczas 6 przerw kawowych:

12,38 zł / 1 serwis x 68 osób x 6 przerw=5.051, 04 zł

7.Koszt wynajmu projektora multimedialnego podczas 3 dni szkoleniowych
200 zł /1 dzień x 3 dni = 600 zł

8.Koszt opłaty miejscowej za dobę od każdej osoby obecnej na szkoleniu.
1.56 zł / 1 dzień x 3 dni x 68 osób = 318, 24 z ł

Razem koszty brutto : 28. 465,28 zł
(słownie : dwadzieścia osiem tysięcy czterysta sześćdziesiąt pięć 28 / 100 złotych brutto).