Uchwała Nr 97/07 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

z dnia 8 lutego 2007 r.

w sprawie zorganizowania w Izbie Skarbowej Regionalnym Ośrodku Kształcenia Kadr w Szczecinie w dniach 27-28 lutego 2007 roku szkolenia: "Opracowanie Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych".

Na podstawie art. 21 pkt 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 64 poz. 593, ze zm.) art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2001 r., Nr 142, poz.1590, ze zm.), w związku z art.4 pkt. 8 ustawy z dnia 28 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (tekst jedn.Dz.U. z 2006 r.Nr 164, poz. 1163 ze zm.).

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:

§ 1

Postanawia się zorganizować w Izbie Skarbowej Regionalnym Ośrodku Kształcenia Kadr w Szczecinie w dniach 27 - 28 lutego 2007 roku szkolenie :

"Opracowanie Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych".

§ 2

Na realizację szkolenia, o którym mowa w §1 przeznacza się z budżetu województwa środki pieniężne w wysokości 6.140, 00 zł brutto (słownie : sześć tysięcy sto czterdzieści złotych brutto),w ramach wydatków przewidzianych na ten cel w Dziale 852 - Pomoc Społeczna, Rozdziale 85217- Regionalne Ośrodki Polityki Społecznej § 4300-zakup usług pozostałych i § 4170-wynagrodzenia bezosobowe.

§ 3

1.Projekt umowy ze Skarbem Państwa Izbą Skarbową Regionalnym Ośrodkiem Kształcenia Kadr w Szczecinie stanowi załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.

2.Projekty umów o dzieło na przeprowadzenie szkolenia stanowią załączniki nr 2 i 3 do niniejszej uchwały.
3.Kosztorys szkolenia stanowi załącznik nr 4 do niniejszej uchwały.

§ 4

Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Zachodniopomorskiego Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej.

§ 5

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia

UZASADNIENIE

Samorząd województwa zgodnie z art. 21 pkt. 2 ustawy o pomocy społecznej organizuje szkolenia doskonalące dla kadr pomocy społecznej województwa zachodniopomorskiego.
Jednym z ważnych zadań własnych gminy o charakterze obowiązkowym zgodnie z art.17.ust.1 pkt.1 w/w ustawy jest opracowanie i realizacja gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych. Zadanie to powierzane jest często do samodzielnego wykonania zespołom pracowników ośrodków pomocy społecznej.
Szkolenie jest adresowane w szczególności do pracowników gmin zakwalifikowanych do Poakcesyjnego Programu Wsparcia Obszarów Wiejskich jak i pozostałych gmin województwa zachodniopomorskiego, bowiem warunkiem absorpcji środków zarówno z PPWOW jak i PO KL jest realizacja projektów w oparciu o posiadaną gminną strategię w tym obszarze. Dobrze opracowana strategia stwarza szanse na sprawną realizację zadań i rozwiązywanie istniejących problemów społecznych.
Planowane szkolenie uwzględnia potrzeby zgłaszane przez pracowników ośrodków pomocy społecznej. Aby podołać temu zadaniu muszą oni doskonalić swoje umiejętności, zdobywać wiedzę w dziedzinie identyfikacji problemów społecznych i w innych tematach ważnych dla ich pracy. Uczestnicy szkolenia otrzymają odpowiednie materiały. Po odbytym szkoleniu będą mogli również korzystać z konsultacji trenerów podczas opracowywania i aktualizacji strategii w swoich gminach.
Efektem szkolenia będzie też zacieśnienie współpracy pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej z pracownikami ROPS w związku z wdrażaniem PPWOW oraz PO KL.
Miejsce przeprowadzenia szkolenia i zakwaterowania uczestników zostało wybrane po dokonaniu analizy rynku drogą elektroniczną poprzez wysłanie zapytań do 6 podmiotów zdolnych do kompleksowej obsługi szkoleń.
Oferty przysłały 3 podmioty:
1)Hotel Novotel Szczecin,
2)Hotel Ibis Szczecin,
3)Izba Skarbowa Regionalny Ośrodek Kształcenia Kadr w Szczecinie.

Najkorzystniejszą ofertę cenową przesłała Izba Skarbowa Regionalny Ośrodek Kształcenia Kadr w Szczecinie.
Przewidywana liczba uczestników szkolenia - 46 osób: 40 uczestników, 2 trenerów, 4 pracowników ROPS.