Uchwała Nr V/31/99 Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego

Uchwała Nr V/31/99 Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego

z dnia 24 maja 1999 r.

w sprawie ustalenia wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników Zarządu Melioracji i Urządzeń Wodnych Województwa Zachodniopomorskiego w Szczecinie na 1999 r.

 

Na podstawie art. 18 pkt. 20 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz.U. Nr 91, poz. 576. z późn. zm.) i § 2 pkt 2 oraz § 3 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 1997 r. w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. Nr 77. poz. 482, z późn. zm.)

Sejmik Województwa Zachodniopomorskiego uchwala co następuje:

Ustala się wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Zarządu Melioracji i Urządzeń Wodnych Województwa Zachodniopomorskiego w Szczecinie na poziomie 650,00 zł (po ubruttowieniu)

Pozytywnie opiniuje się wniosek pracodawcy odnośnie ustalenia jednego punktu w wys. 3,00 zł (po ubruttowieniu).

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązującą od dnia 1 kwietnia 1999 roku.

Na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego /Dz. U. nr 77. poz. 482 z późniejszymi zmianami Dz. U. nr 5, poz. 34/ Zarząd Melioracji i Urządzeń Wodnych Województwa Zachodniopomorskiego w Szczecinie prosi o ustalenie najniższego wynagrodzenia za pracę w wysokości 528 zł miesięcznie oraz 650 zł miesięcznie po, tzw. uskładkowieniu od 1 kwietnia 1999r. Wysokość funduszu płac na 1999r. pozwala na ustalenie takiego najniższego wynagrodzenia dla pracowników Zarządu

Powyższe wynagrodzenie zostało uzgodnione ze Związkami Zawodowymi działającymi w Zarządzie


Uzasadnienie

Zgodnie z treścią § 2 pkt 2 i § 3 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 1997 r. w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego ( Dz. U. Nr 77, poz. 482, z późn. zm. ) do wyłącznej kompetencji sejmiku województwa należy ustalanie najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz konieczność porozumienia między sejmikiem województwa a pracodawcą odnośnie ustalenia wartości jednego punktu w złotych stosownie do możliwości finansowych.