Uchwała Nr XXX/366/06 Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego

z dnia 19 czerwca 2006 r.

w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz uzgodnienia wartości jednego punktu w złotych dla pracowników - Regionalnego Biura Gospodarki Przestrzennej Województwa Zachodniopomorskiego

Na podstawie § 2 pkt 2 i § 3 ust. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222, ze zm.).

Sejmik Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:

§1

1. Ustala się najniższe wynagrodzenie zasadnicze dla pracowników samorządowych zatrudnionych w Regionalnym Biurze Gospodarki Przestrzennej Województwa Zachodniopomorskiego - w wysokości 650 zł.
2. Uzgadnia się, dla pracowników, o których mowa w ust. 1, wartość jednego punktu płacowego w wysokości 5,50 zł.

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Województwa Zachodniopomorskiego.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Przewodniczący Sejmiku
Województwa Zachodniopomorskiego
Karol Osowski

Uzasadnienie

Zgodnie z § 2 pkt 2 oraz § 3 ust. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego, Sejmik Województwa Zachodniopomorskiego ustala wysokość składników wygrodzenia pracowników samorządowych zatrudnionych m.in w jednostkach budżetowych Województwa Zachodniopomorskiego. Mianowicie ustala wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego, a nadto określa – w porozumieniu z kierownikiem jednostki budżetowej – wartość w złotych jednego punktu. Określenie powyższych składników wynagrodzenia stanowi z kolei podstawę do ustalenia wysokości wynagrodzenia zasadniczego pracowników, o których mowa. Zgodnie bowiem z § 3 ust. 4 cytowanego rozporządzenia miesięczne kwoty wynagrodzenia zasadniczego ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz iloczynu liczby punktów, ustalonych dla poszczególnych kategorii w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do w/w rozporządzenia, i wartości w złotych jednego punktu.
Dyrektor RBGPWZ zaproponował, aby minimalne wynagrodzenie zasadnicze wynosiło 650 zł. (tak jak było dotychczas), zaś wartość jednego punktu płacowego 5,50 zł (dotychczas 3,0 zł). Ustalenie składników wynagrodzenia we wskazanej wysokości nie spowoduje przekroczenia limitu środków przeznaczonych na wynagrodzenia w planie finansowym jednostki na 2006 r. Po zmianie wartości w złotych jednego punktu z 3,0 zł na 5,50 zł; średnia płaca w RBGPWZ nie ulegnie zmianie.
Mając powyższe na uwadze podjęcie przez Sejmik Województwa Zachodniopomorskiego uchwały w proponowanym kształcie należy uznać za uzasadnione.