wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe
• staż pracy 4 lata w tym na stanowiskach kierowniczych i urzędniczych min. 2 lata
wymagania dodatkowe:
• biegła znajomość języka angielskiego
• wiedza w zakresie polityki regionalnej oraz funduszy strukturalnych
• znajomość zagadnień z zakresu przygotowania i wdrażania strategii, programów i projektów na poziomie regionalnym
• samodzielność oraz umiejętność kierowania zespołem
zakres wykonywanych zadań:
• prowadzenie spraw dotyczących Strategii Rozwoju Województwa, programów wojewódzkich oraz wieloletnich programów inwestycyjnych
• projektowanie planów finansowych oraz czuwanie nad realizacją budżetu w zakresie zadań wykonywanych przez departament
• współdziałanie z organami administracji publicznej oraz organizacjami pozarządowymi
• nadzorowanie zadań realizowanych przez pracowników departamentu
forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
termin składania ofert:
do dnia 25 listopada 2005 r.
ze wskazaniem stanowiska i departamentu którego oferta dotyczy
miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Biuro Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-542 Szczecin
wejście: I, pok. 320
informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.
