Uchwała Nr 1279 /12

Zarządu  Województwa Zachodniopomorskiego

z dnia  1 sierpnia  2012 r.

w sprawie zmiany Uchwały Nr 169/08 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 14 lutego 2008 r. w sprawie określenia zasad zatrudniania i wynagradzania  kierowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej dla których podmiotem tworzącym jest Województwo.

Zachodniopomorskie i określenia zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej oraz  wzoru wniosku
o przyznanie nagrody; zmienionej Uchwałą Nr 809/08 z dnia 10 lipca 2010 r, Uchwałą Nr 1392/10
z dnia 3 sierpnia 2010 r. i Uchwałą Nr 1453/11 z dnia 13 września 2011 r.

Na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa ( Dz. U.
z 2001 r. Nr 142, poz. 1590 ze zm.) w związku z art. 6 ust.1 i art.10 ust. 1 i 6 oraz art. 12 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26 poz. 306 ze zm.) w związku z art. 46 ust. 3 i art. 47 ust. 1 i 3 i art. 62 oraz art. 121 ust 5 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. Nr 112, poz. 654.ze zm.).

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala co następuje :

§ 1

1. W Załącznik Nr 2 do Uchwały Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego Nr 169/08 z dnia
14 lutego 2008 r. w sprawie określenia zasad zatrudniania i wynagradzania  kierowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej dla których podmiotem tworzącym jest Województwo Zachodniopomorskie i określenia zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej oraz  wzoru wniosku o przyznanie nagrody ust.1 wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie:

„ 1. Kierownikowi samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej może być przyznana nagroda roczna - w zależności od osiągniętych przez zakład wyników lub  stopnia realizacji innych zadań, przy uwzględnieniu następujących kryteriów:"

2. W Załącznik Nr 3 do Uchwały Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego Nr 169/08 z dnia
14 lutego 2008 r. w sprawie określenia zasad zatrudniania i wynagradzania  kierowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej dla których podmiotem tworzącym jest Województwo Zachodniopomorskie i określenia zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej oraz  wzoru wniosku o przyznanie nagrody ust. 3 otrzymuje brzmienie:

„3. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego kierownika zakładu za okres wnioskowany."

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Marszałkowi Województwa Zachodniopomorskiego.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Uzasadnienie

do projektu Uchwały Zarządu w sprawie zmiany Uchwały Zarządu nr 169/08 w sprawie określenia zasad zatrudniania i wynagradzania  kierowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej dla których podmiotem tworzącym jest Województwo Zachodniopomorskie i określenia zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej oraz  wzoru wniosku o przyznanie nagrody, zmienionej Uchwałą Nr 809/08 z dnia 10 lipca 2010 r,  Uchwałą Nr 1392/10 z dnia 3 sierpnia 2010 r. i Uchwałą
Nr 1453/11 z dnia 13 września 2011 r.

W załączniku Nr 2 do rzeczonej Uchwały, który stanowi o zasadach i trybie przyznawania nagrody rocznej kierownikom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej Województwa Zachodniopomorskiego  - zmieniono zapis traktujące o możliwości przyznania nagrody rocznej;

- gdzie poprzednio przyznanie nagrody rocznej uzależnione było od spełnienia dwóch przesłanek występujących łącznie tj. uzyskania przez zakład dodatniego wyniku finansowego i stopnia realizacji innych zadań, natomiast obecnie proponuje się przyznanie nagrody rocznej w zależności od spełnienia  tych samych przesłanek ale występujących bądź łącznie bądź alternatywnie ( zamiennie) , tj. w zależności od osiągnięcia dodatniego wyniku finansowego lub stopnia realizacji innych zadań, co oznacza że  przy uzyskaniu przez jednostkę  ujemnego wyniku finansowego, który w większości przypadków jest wypadkową  czynników na które dyrektor nie ma wpływu, będzie możliwe przyznanie nagrody  rocznej przy uwzględnieniu pozostałych kryteriów stanowiących o  stopniu realizacji również innych zadań.

W załączniku Nr 3 do rzeczonej Uchwały, który stanowi o wzorze wniosku o przyznanie nagrody rocznej kierownikowi samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej Województwa Zachodniopomorskiego - zmieniono zapis o okresach liczenia przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, który budził wątpliwości interpretacyjne:

- gdzie zapis w brzmieniu: „wysokość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego kierownika zakładu w roku poprzedzającym okres objęty wnioskiem" zastąpiono zapisem w brzmieniu: „wysokość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego kierownika zakładu za okres wnioskowany", co jest na tyle istotne, ponieważ wysokość nagrody rocznej  kierownika samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej  nie może przekroczyć trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

.