Uchwała nr 1509/13 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

Uchwała nr 1509/13 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego
z dnia 18 września 2013 r.
w sprawie zatwierdzenia Praw i obowiązków Województwa Zachodniopomorskiego - Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie wynikających z realizacji projektu systemowego pn. Inwestycja w wiedzę motorem rozwoju innowacyjności w regionie – III edycja,  realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VIII Regionalne Kadry Gospodarki, w ramach Działania 8.2 Transfer wiedzy, Poddziałania 8.2.2 Regionalne Strategie Innowacji.

Na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie województwa (t.j. Dz. U. z 2001 r., nr 142, poz. 1590 ze zm.) oraz art. 28 ust. 2 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (t.j. Dz. U. z 2009 r., nr 84, poz. 712 ze zm.)

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego, uchwala co następuje:

§ 1

Uchwala się Prawa i obowiązki Województwa Zachodniopomorskiego - Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie wynikające z realizacji projektu systemowego pn. Inwestycja w wiedzę motorem rozwoju innowacyjności w regionie – III edycja realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu VIII Regionalne Kadry Gospodarki, w ramach Działania 8.2 Transfer wiedzy, Poddziałania 8.2.2 Regionalne Strategie Innowacji.

§ 2

Prawa i obowiązki Województwa Zachodniopomorskiego - Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie stanowią załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 3

Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie.

§ 4

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Uzasadnienie:

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie pełni funkcję Instytucji Pośredniczącej dla komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL). Z tego względu odpowiada za wdrożenie Priorytetów i Działań Programu. Zgodnie ze Szczegółowym Opisem Priorytetów POKL (SzOP POKL), w ramach Działania 8.2 Transfer wiedzy, Poddziałania 8.2.2 Regionalne Strategie Innowacji przewidziano realizację projektów w trybie systemowym.  W Szczegółowym Opisie Priorytetów POKL jako Beneficjenta wskazano „jednostkę organizacyjną samorządu województwa określoną przez Instytucję Pośrednicząca w Planie Działania”. Zgodnie z Planem Działania dla Priorytetu VIII na rok 2013, projekt systemowy pn. Inwestycja w wiedzę motorem rozwoju innowacyjności w regionie – III edycja będzie realizowany, w imieniu Województwa Zachodniopomorskiego, przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie. Wniosek został złożony w lipcu 2013 roku i poddany procedurze oceny formalnej i merytorycznej. Ostateczną akceptację Instytucji Pośredniczącej uzyskał w dniu 4 września 2013 r.

Celem projektu jest wzmocnienie przepływu wiedzy i powiązań badawczo rozwojowych (B+R) z przedsiębiorcami oraz promocja innowacyjności w regionie poprzez poprawę warunków prowadzenia prac badawczych oraz wsparcie towarzyszące dla 87 doktorantów kształcących się na kierunkach matematyczno-przyrodniczych i technologicznych (SMT) o zakresie i tematyce zgodnej z obszarami strategicznego rozwoju określonymi w Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Zachodniopomorskiego (RSI), tj. uznanymi za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju województwa zachodniopomorskiego w latach 2011-2013.

Zgodnie z obowiązującym Systemem Realizacji POKL, po zatwierdzeniu wniosku systemowego do realizacji, konieczne jest przyjęcie Praw i obowiązków Województwa Zachodniopomorskiego - Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie w zakresie realizacji projektu.
W ramach projektu systemowego, Prawa i obowiązki Beneficjenta reguluje odpowiednia uchwała. Celowym jest więc podjęcie przez Zarząd Województwa uchwały przyjmującej Prawa i obowiązki Województwa Zachodniopomorskiego - Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie w zakresie realizacji w/w projektu.