Główny Specjalista w Wydziale Zarządzania Strategicznego, oferta nr 12/16

wymagania niezbędne:
1)    niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2)    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3)    korzystanie w pełni z praw publicznych,
4)    nieposzlakowana opinia,
5)    wykształcenie wyższe – preferowany kierunek lub specjalizacja związane z administracją, ekonomią, europeistyką, prawem, politologią, socjologią, stosunkami międzynarodowymi, zarządzaniem,
6)    staż pracy minimum 5 lat, w tym minimum 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku,
7)    minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w instytucji zarządzającej, pośredniczącej lub wdrażającej odpowiedzialnej za dystrybucję Funduszy Europejskich wspierających rynek pracy, ekonomię społeczną, aktywizację społeczno-zawodową, przedsiębiorczość, zdrowie, usługi społeczne lub edukację na stanowisku związanym z dystrybucją tych funduszy,
8)    znajomość ustawy o samorządzie województwa oraz ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju, ustawy o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowych w perspektywie finansowej 2014-2020,
9)    znajomość krajowych i regionalnych dokumentów programowych dla perspektywy finansowej 2014-2020, w tym Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020, Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych RPO WZ 2014-2020 oraz wytycznych Ministra Rozwoju w zakresie rynku pracy, kwalifikowalności wydatków, ubóstwa, edukacji,
10)    znajomość zasad realizacji przedsięwzięć finansowanych z Funduszy Europejskich,
11)    znajomość jednego z języków roboczych Unii Europejskiej (angielski, francuski, niemiecki),na poziomie co najmniej B2 potwierdzona certyfikatem bądź dyplomem uczelni wyższej,
12)    znajomość stosowania pakietu Office.

wymagania dodatkowe:
1)    umiejętność pracy w zespole i z klientem,
2)    odpowiedzialność, kreatywność, inicjatywa,
3)    wysoka kultura osobista,
4)    dobra organizacja pracy i dyspozycyjność,
5)    prawo jazdy kat. B.

zakres wykonywanych zadań:
1)    udział w opracowywaniu, aktualizacji oraz konsultowaniu zapisów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020 (dalej: RPO WZ), Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych RPO WZ oaz dokumentów wdrożeniowych RPO WZ w zakresie priorytetów inwestycyjnych i działań współfinansowanych  z Europejskiego Funduszu Społecznego (dalej: EFS),
2)    współpraca przy realizacji RPO WZ w zakresie osiągania zapisanych w nim celów, w tym celów szczegółowych dla priorytetów inwestycyjnych objętych współfinansowaniem z EFS,
3)    prowadzenie spraw związanych z bieżącym zarządzaniem RPO WZ w części dotyczącej interwencji EFS.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny i życiorys,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) kopia dowodu osobistego,
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
6) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,
7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 18 kwietnia 2016 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.
W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz.1202 ze zm.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.