Dyrektor Wydziału Wdrażania Działań Środowiskowych RPO oferta nr 6/17

wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe ekonomiczne/prawnicze,
6. minimum 5 lat stażu pracy na podobnym stanowisku,
7. znajomość i stosowanie pakietu Office,
8. znajomość ustawy o samorządzie województwa oraz ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,
9. znajomość krajowych i regionalnych dokumentów programowych związanych z perspektywą finansową 2014-2020 (w tym Umowy Partnerstwa i Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020),
10. znajomość ustawy prawo ochrony środowiska i ustawy o finansach publicznych,
11. minimum 3 lata udokumentowanego doświadczenia zawodowego w realizacji zadań właściwych dla instytucji odpowiedzialnej za zarządzanie lub wdrażanie programów operacyjnych współfinansowanych ze środków UE.

wymagania dodatkowe:

1. odpowiedzialność, kreatywność, inicjatywa
2. umiejętność pracy w zespole i z klientem
3. dyspozycyjność
4. prawo jazdy kat. B

zakres wykonywanych zadań:

Nadzór nad realizacją zadań Wydziału Wdrażania Działań Środowiskowych Regionalnego Programu Operacyjnego, w tym w szczególności nad:

1. przyjmowaniem wniosków o dofinansowanie,
2. prowadzeniem weryfikacji dokumentów dostarczonych przez beneficjentów niezbędnych do przygotowania umowy o dofinansowanie oraz przygotowywaniem projektów umów o dofinansowanie,
3. kontrolą projektów, w tym: wniosków beneficjenta o płatność i kontrolą w okresie trwałości
4. oceną projektów, złożonych w odpowiedzi na ogłoszone nabory,
5. przekazywaniem zleceń płatności do BGK w ramach RPO WZ 2014-2020,
6. sporządzaniem wkładu do poświadczeń i deklaracji wydatków w danej części RPO WZ 2014-2020,
7. aplikowaniem i rozliczaniem w zakresie środków z Pomocy Technicznej przeznaczonych na realizację zadań wydziału.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny i życiorys,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) kopia dowodu osobistego,

4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

6) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,

7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia  7 kwietnia 2017 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz.902), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.