Uchwała Nr 1958/19 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 12 listopada 2019 roku

Uchwała Nr 1958/19

Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

z dnia  12 listopada 2019 roku

w sprawie zmiany umowy nr WZ/MP/1/2019 zawartej w dniu 12 lutego 2019 roku pomiędzy Województwem Zachodniopomorskim a Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy - Zachodniopomorskie Centrum Leczenia i Profilaktyki w Szczecinie  o realizację świadczeń zdrowotnych z zakresu medycyny pracy.

Na podstawie art. 15 i art. 21 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r.  o służbie medycyny pracy (Dz. U. 2019, poz. 1175 ze zm.).

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:

§ 1

1. Postanawia się dokonać zmiany umowy nr WZ/MP/1/2019 zawartej w dniu 12 lutego 2019 roku pomiędzy Województwem Zachodniopomorskim a Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy - ZCLiP w Szczecinie o realizację świadczeń zdrowotnych  z zakresu medycyny pracy.
2. Zmiana, o której mowa w ust. 1, w formie aneksu, stanowi załącznik do niniejszej uchwały.

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Wydziału Zdrowia Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
 

UZASADNIENIE

W dniu  12 lutego 2019 roku zawarto umowę o realizację świadczeń zdrowotnych z zakresu medycyny pracy z Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy w Szczecinie. Wartość umowy wynosi 4 149 507 zł (po zmianie). W oparciu o analizę przewidywanej realizacji umowy w IV kwartale br., dyrektor placówki wystąpiła z wnioskiem o dokonanie przesunięć pomiędzy kategoriami świadczeń, co pozwoli na wykonanie ilości procedur adekwatnie do istniejących potrzeb. Zmiany dotyczą  ilości badań w ramach:

• Prowadzenia działalności konsultacyjnej, diagnostycznej i orzeczniczej w ramach patologii zawodowej,
• Prowadzenia  czynnego   poradnictwa  w  stosunku  do  chorych   na  choroby  zawodowe  lub  inne  choroby związane z wykonywaną,
• Prowadzenia ambulatoryjnej rehabilitacji leczniczej, uzasadnionej stwierdzoną patologią zawodową,
• Sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad uczniami i studentami,
• Udzielania konsultacji podstawowym jednostkom służby medycyny pracy,
• Rozpatrywania  odwołań  od  orzeczeń  lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w  Kodeksie Pracy.

Zmiana zapisów nie spowoduje zwiększenia wartości umowy.