Inspektor/Główny Specjalista w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej, oferta nr 23/26

wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe - preferowane na kierunkach w zakresie nauk społecznych, psychologii, pedagogiki, nauki o rodzinie, socjologii, pracy socjalnej,
6. staż pracy minimum 3 lata (inspektor), 4 lata (główny specjalista),
7. doświadczenie w udzielaniu wsparcia/pomocy/pracy z rodziną, dziećmi i młodzieżą,
8. doświadczenie w realizacji projektów,
9. znajomość przepisów prawa z zakresu polityki społecznej i wsparcia rodziny,
10. znajomość pakietu MS Office,
11. gotowość do pracy w terenie (wyjazdy samodzielne i zespołowe),
12. prawo jazdy kat. B oraz czynna umiejętność prowadzenia samochodu,

wymagania dodatkowe:

1. kwalifikacje: terapeuty poznawczo-behawioralnego/terapeuty schematów/specjalisty terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach/terapeuty systemowego,
2. kwalifikacje specjalisty pracy w zakresie: interwencji kryzysowej, przeciwdziałania demoralizacji i patologiom społecznym dzieci i młodzieży, animatora społecznego, koordynatora programów społecznych dla rodziny, dzieci i młodzieży,
3. doświadczenie w obszarze wsparcia pieczy zastępczej,
4. samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy,
5. umiejętność pracy w zespole,
6. odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, komunikatywność,

zakres wykonywanych zadań:

Zapewnienie profesjonalnego wsparcia merytorycznego uczestnikom projektu pn. „Regionalna Sieć Diagnostyczno-Terapeutyczna”, współfinansowanego z EFS + w ramach FEPZ 2021-2027, poprzez realizację specjalistycznego doradztwa w środowisku zamieszkania rodziców/opiekunów dzieci z pieczy zastępczej oraz organizację, tworzenie i wspieranie grup samopomocowych, grup wsparcia oraz innych form zrzeszania rodzin zastępczych i/lub adopcyjnych, w ramach tego projektu.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż,
5. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,
6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 19 czerwca 2026 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 40,

70-421 Szczecin

lub bezpośrednio w Kancelarii Ogólnej Urzędu, pok. 001 (adres jak wyżej)

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem https://bip.wzp.pl/node/265637