Inspektor/Główny Specjalista w Wydziale Edukacji i Sportu, oferta nr 24/26

wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne,
6. staż pracy minimum 4 lata (główny specjalista), 3 lata (inspektor),
7. znajomość ustawy o samorządzie województwa oraz ustawy o finansach publicznych,
8. umiejętność pracy w zespole i organizowania pracy zespołowej,
9. posługiwanie się programami, aplikacjami i komunikatorami w technologii IT,
10. gotowość do podnoszenia kwalifikacji,
11. wysoki poziom odpowiedzialności i rzetelności w realizacji powierzonych zadań,

wymagania dodatkowe:

1. umiejętność pracy pod presją czasu,
2. umiejętność analiz ekonomicznych i systemowych, w zakresie powierzonych zadań,
3. samodzielność w rozwiązywaniu problemów,
4. umiejętność planowania pracy i samooceny uzyskanych rezultatów,
5. umiejętność efektywnego wykorzystania systemowych rozwiązań obowiązujących w edukacji,
6. inicjowanie zmian i efektywność w ich osiągnięciu,

zakres wykonywanych zadań:

1. planowanie, realizacja oraz wprowadzanie zmian w dochodach i wydatkach budżetowych w części przypisanej do Biura ds. sportu, związanych z zadaniami dotyczącymi kultury fizycznej – w szczególności współpraca z Wydziałem Finansów i Budżetu w zakresie:
   1. opracowywania projektu budżetu Województwa i jego zmian,
   2. realizacji dochodów i wydatków budżetowych,
   3. planowania budżetu oraz sprawozdawczości w układzie zadaniowym,
2. realizacja budżetu w zakresie zadań zleconych umowami dla podmiotów niezaliczanych do sektora finansów publicznych oraz dla jednostek samorządu terytorialnego w ramach pomocy finansowej,
3. opracowywanie okresowych sprawozdań, zestawień i analiz z wykonywania dochodów i wydatków budżetowych, zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową,
4. obsługa w systemie finansowo-księgowym dokumentacji związanej z zadaniami Biura ds. sportu,
5. sporządzanie kwartalnych i rocznych sprawozdań dotyczących zamówień publicznych – w części przypisanej do stanowiska,
6. przygotowywanie analiz i informacji dla potrzeb komisji Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego właściwej ds. sportu,
7. inne, określone i aktualizowane dla zajmowanego stanowiska w obowiązujących powszechnie aktach normatywnych i zarządzeniach wewnętrznych.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż,
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 22 czerwca 2026 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 40,

70-421 Szczecin

lub bezpośrednio w Kancelarii Ogólnej Urzędu, pok. 001 (adres jak wyżej)

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem https://bip.wzp.pl/node/265637