wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe w zakresie: urbanistyki, architektury lub gospodarki przestrzennej,
• uprawnienia urbanistyczne,
• doświadczenia w pracy w regionalistyce,
• staż pracy 6 lat, w tym 2 lata w administracji publicznej.

wymagania dodatkowe:
• znajomość ustawy o samorządzie województwa oraz o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
• doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników,
• samodzielność, odpowiedzialności, dobra organizacja pracy.

zakres wykonywanych zadań:
kierowanie i nadzór nad działalnością RBGP WZ zgodnie ze Statutem, m.in. w zakresie:
• opracowania planu zagospodarowania przestrzennego województwa,
• opiniowania programów zawierających zadania rządowe służące realizacji inwestycji celu publicznego o znaczeniu krajowym,
• udziału w projektach współpracy miedzynarodowej i międzyregionalnej w sprawach gospodarki przestrzennej i rozwoju regionalnego.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie [1],
• kopia nowego dowodu osobistego,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 27 maja 2008 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i nazwy wojewódzkiej samorządowej jednostki organizacyjnej, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, sekretariat Wydziału, pok. 117

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.