w sprawie zawarcia umowy z Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy – Zachodniopomorskie Centrum Leczenia i Profilaktyki, z siedzibą przy ul. Bolesława Śmiałego 33, 70–347 Szczecin na wykonywanie badań profilaktycznych dla pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego w 2015 r.

Na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie województwa (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r., poz. 596) w związku z art. 4 pkt 8  ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907 ze zm.) oraz  § 1 i § 2 załącznika nr 2 do uchwały nr 1829/14 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 23 października 2014 r. w sprawie wprowadzenia zasad wykonywania ustawy Prawo zamówień publicznych w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego.

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:

§ 1

1.    Postanawia się zawrzeć umowę z Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy – Zachodniopomorskie Centrum Leczenia i Profilaktyki, z siedzibą przy ul. Bolesława Śmiałego 33, 70 – 347 Szczecin na wykonywanie badań profilaktycznych dla pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego.
2.    Umowa, o której mowa w ust. 1 stanowi załącznik do niniejszej uchwały.

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Wydziału Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich  Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego.


§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

 
Uzasadnienie


Przeprowadzenie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych należy do podstawowych obowiązków pracodawcy. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku (art. 229 § 4 k.p.). Nie wywiązanie się z tego obowiązku stanowi naruszenie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy i jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. W związku z zakończeniem z dniem 31 grudnia 2014 r. umowy na wykonywanie badań profilaktycznych z Przychodnią Porta Medyk Sp. z o.o. istnieje konieczność zawarcia nowej umowy na świadczenie usług z zakresu medycyny pracy.